2024年12月3日、郡山市交流プラザにて、株式会社エージェーシー主催のセミナー「地方創生と企業成長の鍵となるのか？外国人雇用の課題と成功事例」が開催されました。本セミナーは、地方創生や企業成長における外国人雇用の役割や可能性を探る場として企画され、多くの来場者の関心を集めました。
充実した講演内容
今回のセミナーでは、3名の講師をお招きし、それぞれの専門分野から外国人雇用の課題と可能性について深い洞察を語っていただきました。
講演1：「東北の現状と日本の未来」
最初の講演では、株式会社アバンセライフサポートの代表取締役である林隆春氏が登壇しました。林氏は、東北地方が直面する人口減少や労働力不足といった社会的課題に焦点を当て、それらを克服するための方策として外国人雇用がいかに貢献できるかを具体的に説明しました。
特に、林氏が示したデータや分析は、地方自治体や企業が抱える課題をリアルに浮き彫りにし、多くの参加者にとって問題意識を共有する契機となりました。また、林氏は、自社での取り組みを通じて得られた成功事例を紹介し、外国人雇用が地域の未来にどのような希望をもたらすかをわかりやすく解説しました。
講演2：「特定技能外国人制度とは」
続いて、おがた行政書士事務所の行政書士である尾形淳氏が、「特定技能外国人制度」をテーマに講演を行いました。特定技能外国人制度は、外国人労働者を日本国内で受け入れるうえでの重要な制度であり、尾形氏はその仕組みや運用に関する詳細をわかりやすく説明しました。
さらに、制度を活用する際のポイントなどが紹介され、参加者からは「実際の運用がイメージしやすくなった」「企業の立場で具体的な準備を進めるための指針が得られた」といった声が多く寄せられました。尾形氏の講演は、企業経営者や人事担当者にとって非常に実践的な内容となり、多くの関心を集めました。
講演3：「職員の多文化理解と成功への道のり」
最後に、社会福祉法人初穂会の施設長である勝山裕則氏が、現場の実体験を交えながら講演を行いました。テーマは「職員の多文化理解と成功への道のり」。勝山氏は、福祉の現場における外国人職員との協働の重要性を強調し、多文化共生を実現するための取り組みについて具体例を挙げながら解説しました。
講演の中では、多文化理解を進めるための教育やコミュニケーションの工夫、外国人職員が安心して働ける環境づくりの重要性が述べられました。勝山氏の現場での経験に基づく講演は、参加者の多くに新たな気づきを与え、質疑応答の時間には一つひとつ丁寧に答えながら、成功に向けたヒントをわかりやすく共有していました。
今後の取り組みについて
今回のセミナーでは、外国人雇用に関する多様な視点や実践的な知識が共有されました。講師の方々が示した課題や解決策、成功事例は、参加者それぞれの立場に深い気づきと具体的な行動のヒントを与える内容となりました。特に、地方創生や企業成長の観点から、外国人雇用が持つ可能性が具体的に示されたことで、多くの参加者が新たな視点を得ると同時に、自身の組織や地域における外国人雇用の活用をより現実的に考えるきっかけとなったようです。
株式会社エージェーシーでは、今回のセミナーを通じて得た経験を活かし、今後も外国人雇用に関連する情報提供や支援活動を継続してまいります。特に、地方の課題を解決し、企業が持続的に成長するための具体的な手法をテーマにしたセミナーやイベントを、不定期で企画・開催していく予定です。これらの取り組みを通じて、地域社会全体の発展に貢献し、企業がグローバルな視点を取り入れて成長できる環境づくりをサポートしてまいります。
おわりに
最後になりますが、今回のセミナーにご参加いただいた皆様、そして貴重な講演をしていただいた講師の皆様に心より感謝申し上げます。
外国人雇用は、地方創生や企業成長の鍵となるだけでなく、より良い多文化共生社会の実現にもつながる重要なテーマです。株式会社エージェーシーは、今後も皆様とともに外国人雇用の可能性を追求し、地域や企業の未来に貢献する取り組みを進めてまいります。
皆様のご意見やご感想をお待ちしております。また、次回セミナーでお会いできることを楽しみにしております。